La thèse
La direction de l’ED prend en compte les compétences du candidat, la faisabilité du projet de recherche, le nombre de doctorants dans l’équipe et le financement acquis. Les candidatures sont examinées de la même façon quel que soit le master d’origine et quel que soit l'établissement d'inscription.
Principes généraux de recrutement
La direction de l’ED SMAER évalue chaque candidature en tenant compte :
- des compétences du candidat,
- de la faisabilité du projet de recherche,
- du nombre de doctorants déjà présents dans l’équipe,
- du financement acquis.
Les candidatures sont examinées de manière équitable, quel que soit le master d’origine et quel que soit l’établissement d’inscription.
Cadre réglementaire
Les conditions d’inscription en doctorat sont définies par l’arrêté du 25 Mai 2016 fixant le cadre national de la formation doctorale. Les candidates et candidats sont informés des ressources matérielles, financières et humaines associées au projet de recherche.
Procédure de recrutement
1. Concours de l’ED SMAER (contrat doctoral SU)
Les candidat(e)s répondent à l’ouverture du concours annuel de l’ED. Ils sont auditionnés afin d’évaluer :
- leur niveau de connaissances,
- leurs compétences scientifiques,
- leur motivation,
- l’adéquation entre le projet et l’équipe d’accueil.
Les lauréats obtiennent un contrat doctoral Sorbonne Université.
2. Proposition d’une unité de recherche
Le laboratoire doit fournir :
- la preuve du niveau de connaissances et de compétences du candidat,
- la preuve d’un financement suffisant.
Dérogation pour diriger une thèse sans HDR
Un jeune chef d’équipe non titulaire d’une HDR, lauréat d’un :
- contrat ERC,
- programme ATIP/Avenir,
- projet ANR jeune chercheur,
peut demander une dérogation pour recruter un doctorant, sous conditions.
La demande est adressée à l’ED, qui la transmet à l’établissement de rattachement de l’équipe.
Le demandeur doit passer son HDR dès que possible. Aucune autre inscription en thèse ne pourra être effectuée tant que l’HDR n’aura pas été soutenue.